第2章 加钱 (第1/2页)
　　
　　卫仁看了看他们。
　　
　　叹了口气。
　　
　　这个开局就不太好了啊。
　　
　　作为院长本来汇聚了大家的目光。
　　
　　这个动作落在大家眼里。
　　
　　其他人闻言心里咯噔了一下。
　　
　　这个开场莫不是要关门的节奏？
　　
　　“医院我们要一起做下去啊！”
　　
　　“而且要发展壮大！”
　　
　　卫仁又开口了。
　　
　　几乎是一锤定音。
　　
　　认真说道。
　　
　　听的大家身心一震！
　　
　　医院还要经营？
　　
　　你莫不是个外行。
　　
　　资本家都要喝西北风了吗？
　　
　　“经营不善？”
　　
　　“那首先是经营者自己去找原因啊！”
　　
　　“总不能把原因赖在你们身上对吧。”
　　
　　“你们不用想太多。”
　　
　　“我准备招揽病人，扩招医生，提高大家的工资待遇，治病救人，但我们自己也要吃饭要养家糊口的。”
　　
　　“......”
　　
　　几乎是自己一个人在说话。
　　
　　先给大家解释一下自己的想法。
　　
　　卫仁给大家画了一个美好的蓝图。
　　
　　理想和面包也都有了。
　　
　　加钱。
　　
　　“每人先加半分之五十的薪资待遇吧！”
　　
　　卫仁问过系统了。
　　
　　可以通过。
　　
　　那就没问题了。
　　
　　“百分之五十？”
　　
　　这个价码一出大家都忍不住低声议论纷纷起来。
　　
　　这新院长怎么看都是人傻钱多的形象了。
　　
　　还是我自己傻？
　　
　　看不穿啊。
　　
　　然而人家真的也是在认真规划的。
　　
　　想着作出一番成绩出来。
　　
　　也对啊。
　　
　　以后能够招收更多病人回来医院也能够盘活了！
　　
　　大家顿时信心满满的。
　　
　　“想跟诸位携手。”
　　
　　“留在医院共同发展壮大。”
　　
　　“大家觉得怎么样？”
　　
　　“......”
　　
　　卫仁一通安抚。
　　
　　先把这些人也留住了。
　　
　　再考虑病人和其他。
　　
　　在开会之前可能不少人也有了离开的心思。
　　
　　这就得把他们拉回来。
　　
　　“院长太为我们着想了。”
　　
　　“深受感动。”
　　
　　“我一定跟院方共同进退啊！”
　　
　　在卫仁目光望了过来之后。
　　
　　安兴东连忙表态起来了。
　　
　　副院长没有。
　　
　　主任医师跑路了。
　　
　　现在按照级别就轮到自己这个副主任医师作主了。
　　
　　科室一把手。
　　
　　前途无限了啊。
　　
　　其他人顿时纷纷表示和医院共同进退！
　　
　　看在加了一半的工资的分上。
　　
　　这个待遇已经能够跟省级公立医院比一比了好吧。
　　
　　还考虑啥呢？
　　
　　跟钱过不去吗。
　　
　　医院其实可以很赚钱的。
　　
　　哪怕是私立医院。
　　
　　打工人如果在担心老板亏不亏钱就大可不必了啊。
　　
　　【收获安兴东好感度+5......】
　　
　　【收获牛萱萱归属感+9......】
　　
　　【神豪奖励56%（↑）......】
　　
　　【......】
　　
　　卫仁看着这个数据一直在涨。
　　
　　想明白了。
　　
　　果然还是要对医护人员好一点啊。
　　
　　给他们涨工资。
　　
　　这是互利互惠的事情呢。
　　
　　对医院好对病人好对医生护士好对我也好......系统也开心。
　　
　　何乐而不为。
　　
　　现在百分之五十已经是系统能够允许的最大范围了。
　　
　　如果后面大家有什么贡献和建设的话再发奖金也是理所当然了。
　　
　　“大家有什么困难有什么需求都跟我说啊！”
　　
　　“来来来都拍照偷偷记一下我的电子邮箱。”
　　
　　“信息时代就不搞什么纸质的院长信箱什么的。”
　　
　　“你们发匿名邮件给我就直说就好了。”
　　
　　“......”
　　
　　卫仁把自己邮箱投影了上去。
　　
　　催促了大家之后。
　　
　　
　　
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